因学校事业发展需要，吸引优秀博士后留校充实教师队伍，拟面向校内博士后公开招聘。

一、招聘岗位及聘用方式

本次招聘教师岗位7-10名，招聘人员人事关系参照事业编制（参编）管理，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照我校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。

二、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律法规和职业道德、社会公德，贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为准则。

2.学风端正、治学严谨，为人师表，关爱学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展。

3.身心健康，普通话标准，具有较强的语言表达能力，具有良好团队合作和奉献精神，能胜任岗位职责，完成工作任务。

4.年龄不超过37岁（1985年1月1日以后出生）。

5.主持国家自然科学基金项目，且能完成博士后工作协议任务，于2022年10月前顺利出站。

三、招聘程序

1.招聘网站注册

应聘人员须登录我校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，按照填报要求详细如实填写相关信息，应聘人员须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名时间为2022年4月26日起至2022年5月5日止。

2.审核筛选

由用人单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员。因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

3.面试考核

2022年5月12日前，二级单位对应聘人员进行初次面试考核，推荐在站博士后应聘通过人员名单1-2名报送人事处。

人事处将组织复试，确定拟引进人选报学校审批。

4.政审体检

对拟录用人选进行政审与体检。政审具体工作由相关二级单位党组织负责，政审结果由二级单位党政联席会研究后报人事处。体检一般在我校医院进行,费用自理。学校拟引进人员入职体检参照《公务员录用体检通用标准》，体检合格者方可办理入职和聘用手续。

5.审批公示

拟录用人选经校长办公会研究通过后进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。

6.报到入职

原则上在2022年10月1日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。2022年10月1日前不能出站的视为自动放弃。

四、其他说明

1.填报要求。应聘人员只能申请1个岗位，须如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系、师生关系，如与本校教职工未有近亲属关系或师生关系须填“无”。

2.诚信要求。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。

五、政策咨询

招聘网址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/

联 系 人：曹老师  肖老师

联系电话：82323182   82323568

                                      中国地质大学（北京）

                                           人  事  处

                                        2022年4月26日