为加强学校师资队伍建设，提升人才引聘工作水平，优化人事管理工作，我校人事处陈家玮处长带领处领导班子成员于2025年春季学期开始至今，陆续组织开展了校内外单位系列调研座谈会。先后走访了土地科学技术学院、马克思主义学院、信息工程学院、地球物理与信息技术学院、科学研究院、外国语学院、体育部等七家校内教学科研单位，并同北京邮电大学、中国地质大学（武汉）两家校外单位进行交流座谈。调研围绕师资队伍建设、博士后流动站评估、人才引进、职称评审以及进人户口编制等人事重点工作进行了广泛交流。

校内学院座谈会分别在各学院会议室举行，学院领导班子成员、骨干教师代表及人事处相关人员参会。与会人员介绍了各自学院在师资队伍建设等方面的做法、遇到的挑战及未来规划。

陈家玮处长对各学院在人事工作中给予的支持帮助表示感谢。他谈到，各学院认真落实学校政策，在大家的共同努力下，师资队伍结构逐步优化，人才发展环境持续完善，教师队伍保持稳定，有效支撑了教学、科研和学科建设工作。

在与调研高校人事处部门的座谈中，双方就师资队伍建设、博士后培养、高层次人才引进等重点工作交流了经验和举措，这些经验做法为我校人事管理服务工作进一步拓宽了思路。

本学期的系列调研内容为人事处结合各学院工作实际、优化人事管理服务提供了重要参考依据，通过有效调研，人事处将认真梳理汇总各单位提出的意见建议，结合学校整体事业发展，进一步完善相关人事政策、不断深化人事制度改革，为师资队伍建设提供更有力的支持保障。