各二级团组织：
为全面贯彻学校第十二次党代会精神，落实学校《关于改革创新共青团工作切实增强思想政治引领实效的实施方案》，根据团中央《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》，在全校范围内集中开展各二级团组织书记的述职评议工作，全面客观评价工作实绩，现将有关工作通知如下：
1.工作计划与任务目标相结合。立足共青团主责主业，围绕中心、服务大局，合理布局工作力量，统筹协调各方资源，坚持强化目标导向。
2.基础工作与特色工作相结合。在确保各项基础工作完成的基础上，鼓励各学院结合自身实际推动特色工作开展，不断拓展共青团工作增量，增强工作实效。
3.定性考核与定量考核相结合。除对各分项工作开展给予描述性要求外，针对部分工作完成实绩设立量化指标，保证考核的综合性、科学性、实用性。
二、考核对象
考核对象为各二级学院团的基层委员会和工作委员会书记。
三、组织机构
设立共青团工作考核评价工作领导小组，由分管校领导任组长，党委学生工作部部长、校团委书记任副组长，各项具体考核工作由校团委负责。
四、考核程序
二级团组织书记述职评议考核工作每年进行一次，分为提交考核材料、召开评议会议、反馈考核结果三个阶段。
1.提交考核材料。各二级团组织书记梳理当年共青团整体工作情况，以第一人称撰写述职报告（2000字左右），重点围绕组织、协调和指导督促方面履职尽责情况以及在攻坚克难、推动解决基层团建存在的突出问题的典型做法。下一步努力方面要聚焦基层团组织存在的关键问题，提出破解问题的具体思路和办法。并按照要求填写《二级团组织书记年度考核表》（附件1）、提交述职报告及绩效考核支撑材料。
2.开展评议考核。评议工作采用线上问卷方式，由校团委、团员青年代表等不少于20人进行考核评分。现场述职工作另行通知。
3.反馈考核结果。校团委根据述职评议、团员青年满意度和日常掌握情况等要素形成年度考核结果，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次。校团委向各二级团组织及其同级党组织反馈考核结果，并在一定范围内予以通报。
五、结果运用
校团委对二级团组织书记述职评议考核结果进行汇总整理，在此基础上结合工作实际成效向学校党委进行汇报。并以年度考核结果为主要参考，对各团组织在各类评奖评优、团员发展等方面进行相应的倾斜。
六、材料提交
各二级团组织于2024年1月7日17:00前将述职报告、考核表（电子版和加盖公章的扫描版）和相应支撑材料文件压缩后发送至邮箱：cugbtwzzb@126.com，邮件及附件命名为“学院+述职评议材料”。
联 系 人：李宗慧 赵家驹
联系方式：82322024 13120122788
共青团中国地质大学（北京）委员会
2024年12月30日